国内法令が定める就業可能年齢に満たない児童を就労させません。
いかなる就業形態においても、不当な労働を強制しません。
基本的人権を尊重し、性別・出身地・国籍・人種・宗教・疾病・障がい等による差別、人権を無視する行為を行いません。
労使間で円滑な意思疎通を図り、団体交渉に参加する権利ならびに結社の自由を尊重します。